公司里有一名员工，喜欢冒进，常常把一些事情办砸。他还有点喜欢夸大自己的工作成绩。

老板打算辞退他。心理咨询师获得最后一次跟他谈话的机会，心理咨询师说：“我知道你这么做不是有意损害公司利益，其实你是个诚实的人。只是，你的自我定位太高了，做一个普通职员，不能满足你为自己定下的高目标。这时候你往往有点急，你会想象自己是个高层成功人士，然后把这种想象当成是真的，来行事。尽管如此，你的勤奋是有目共睹的。你还年轻，成长空间很大，将来你会得到你想得到的一切的，只是现在你需要对自己有点耐心，从小事做起。这样，无论你在哪里工作，你都会慢慢获得成长的。”最后，心理咨询师暗示了他可能会被辞退，但也总结说：“一个年轻人，有高远的目标，是件难能可贵的好事情。因为这给了你不甘平庸的动力。我倒希望你不要丧失掉你的目标，无论在什么时候，那是你的财富。”

        谈话以后，他因为受到同事指责的愤怒情绪平静了下来。因为心理咨询师没有指责他，没有使用任何带有贬低意味的词，如同事们常说他的“虚荣”、“脑子有毛病”等等，而是真正地理解了他。后来的结果很搞笑，老板再跟他谈话后，又决定留用他了，现在他干得非常出色。